新疆和能矿业集团有限责任公司成立于2024年3月2日，是经和田地区行署批准，地区国资委直接监管的国有独资企业，注册资本1亿元，位于新疆和田地区和田市古江巴格街道米斯开尔阔恰社区古江南路19号国资国企综合楼401室。所属行业为其他采矿业。为适应公司战略发展需求，现面向社会公开招聘。具体事项公告如下：

一、招聘职位及人数

项目管理2人、地质勘查(资源勘查)2人、外派工作人员2人、驾驶员2人。

二、任职资格及条件

（一）项目管理岗（2 人）

岗位职责：

1.负责项目的全生命周期管理，包括项目规划、执行、监控与收尾，确保项目按时、高质量交付。

2.组织协调项目团队成员，合理分配任务，有效沟通各方资源，解决项目推进过程中的问题与冲突。

3.制定并执行项目预算，严格控制成本，对项目成本效益负责。

4.定期向上级领导汇报项目进展，提供精准的数据与分析，为决策提供依据。

任职要求： 

1.大专及以上学历，项目管理、工程管理或相关专业优先。

2.具有1年以上项目管理工作经验，熟悉项目管理流程与工具，有成功项目案例者优先考虑。

3.具备优秀的组织协调、沟通应变能力，能在高压环境下高效工作。

4.熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力。

（二）地质勘查岗（资源勘查）（2人）

岗位职责：

1.负责技术资料管理，收集整理各类矿业项目技术资料，分类归档、定期清查，依技术变更更新维护资料，严格保密与分发流程。

2.承担项目跟踪任务，制定技术进度跟踪表，定期深入现场比对进度偏差，把控质量、跟踪技术难题，协同各方保障项目按计划推进。

3.协助办理项目手续，筹备前期资料、梳理手续清单，按计划申报并跟进，项目投产后维护后期相关手续，保障矿业业务合规运营。

4.负责矿业投资前期调研评估、主导勘察设计、制定方案并获取数据、协调推进项目，为矿业投资提供技术支持与决策依据，保障项目高效合规开展。

任职要求：

1.大专及以上学历，采矿工程、资源勘查工程等相关专业。

2.具备1年以上地质勘查或资源勘查工作经验，熟悉地质勘查流程与方法，掌握CAD、MapGIS等软件进行计算机制图和数据处理。

3.具有吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神。

（三）外派工作人员2 人

岗位职责：

1.深入了解村庄的实际情况和村民的需求，协助公司制定符合当地发展的乡村规划，并跟进实施。

2.负责对接上级政府部门，落实各类帮扶政策与项目，为村民办实事、解难题。

3.组织开展农业技术培训、文化下乡等活动，提升村民综合素质，促进乡村文明建设。

4.定期收集、整理工作资料，撰写工作报告，反馈工作成效与问题。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，涉农、社会学、行政管理等专业优先考虑。

2.具有良好的沟通协调能力，能与村民打成一片，善于处理农村复杂人际关系。

3.适应农村生活环境，具备较强的独立生活与解决问题能力，有基层工作经验者优先。

4.富有责任心与奉献精神，愿意为乡村发展付出努力。

（四）驾驶员2人

岗位职责:

1.严格执行车辆管理办法的规定和要求,根据统一调度完成出车任务。

2.遵守交通法规，注意行使安全，文明礼貌，热情待人，保守机密。

3.每次出车后按指定位置将车辆停放整齐，并做好用车登记工作填写出车时间、收车时间、用车内容、行驶起止地点和行驶里程。

4.负责车辆的日常清洁、安全检查、维修保养和加油卡充值工作，保持车辆状况良好。

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.35岁以下，高中及以上学历。

2.精通交通法规,掌握车辆构造、车辆养护等知识,驾驶技术娴熟。

3.具有较强的执行能力、沟通协调能力，具有较强的责任感和服务意识。

4.中共党员、和田户籍，在同等条件下优先考虑。

5.C1以上驾驶证。

6.3年以上驾驶经验，且能够适应高海拔作业环境。

（五）有下列情形之一，不接受报名

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会做出处罚的;

4.配偶已移居国(境)外,或者子女均已移居国(境)外的;

5.其他不宜报名的。

三、薪酬待遇

（一）薪资待遇。按照公司薪酬管理制度执行（现场管理岗5000-8000元，地质勘查5000-8000，外派工作人员3000-6000、驾驶员4000-5000）。

（二）福利待遇。公司缴纳五险一金、发放野外补贴等国家规定的国有企业从业人员享有的福利待遇。

四、招聘程序

招聘程序包括报名、资格审查、面试、体检、背景调查、聘用等程序进行。

1.简历投递：请有意者于2025年3月5日前，将个人简历发送至公司招聘邮箱：xjhnkygs@163.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。简历需包含个人基本信息、学历学位证书、工作经历证明、相关专业资质证书等材料（以附件形式发送，附件总大小不超过10M）。

2.资格审查（3月5日-3月6日)：公司将根据招聘要求对应聘者简历进行筛选，通过初审的应聘者，我们将以电话或短信形式通知参加笔试或面试环节，请保持通讯畅通。

3.面试：根据岗位性质，安排相应的面试。重点评估应聘者的专业技能、沟通应变能力、团队协作精神等综合素质。具体时间、地点另行通知。

4.背景调查：对拟录用人员进行背景调查，核实学历、工作经历等信息真实性。

5.录用入职：经综合评估合格后，确定录用人员名单，发放正式录用通知。录用人员按通知要求准备相关材料，按时报到入职。

五、其他

应聘人员须确保提供的材料真实可靠，如有不实之处，将取消聘用资格。

联系人及电话：陈帅帅  17690675270

电子邮箱：xjhnkygs@163.com